近日，庆华汽车召开岗位交流人员座谈会，会议通报了交流期间各位员工工作表现、工作成绩和改进建议，5名交流人员逐一分享了交流体会。公司党委副书记、纪委书记、工会主席邓智杰出席并讲话，公司相关部门负责人及岗位交流人员参加会议。

邓智杰肯定了大家岗位交流的工作表现，并提出4点要求，一是要善于学习。新岗位会接触新业务，需要学习新知识，要结合公司发展需要学，结合自身职业规划学；二是要勇于创新。新岗位要有新思想，要以新的眼光，从新的角度发现新的问题，进行创新性解决；三是要团结协作。岗位交流就是相互感受不同工作，体谅他人，同心协力达到目标；四是要廉洁自律。严格遵守中央八项规定精神，保护好自己和身边人。

开展管理骨干人才岗位交流，是加强人力资源配置，提高工作成效的重要措施，庆华汽车将深入推进“基础管理提升年”工作，不断提高组织活力和凝聚力、强化干部人才培养、优化人力资源配置，为“七年三步走”战略奠定坚实基础。